İş güvenliği uzmanı görevlendirme, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenlerin yasal olarak yerine getirmesi gereken bir yükümlülüktür. Tüm iş yerleri, tehlike sınıflarına göre belirlenen süre ve kapsamda iş güvenliği uzmanı çalıştırmak veya OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) üzerinden hizmet almak zorundadır.
Bu uzmanlar, iş yerinde oluşabilecek riskleri analiz eder, koruyucu önlemler sunar, çalışanlara eğitim verir ve mevzuata uygunluğu denetler. Görevlendirme yapılmaması durumunda işverenlere yüksek tutarlarda idari para cezası uygulanabilir.
İş yerinin tehlike sınıfına göre görevlendirilecek uzmanın sertifika sınıfı da değişir:
Çok tehlikeli sınıf için A sınıfı uzman,
Tehlikeli sınıf için en az B sınıfı,
Az tehlikeli sınıf için en az C sınıfı iş güvenliği uzmanı gereklidir.
Uzmanın görev süresi ise çalışan sayısına ve işyerinin tehlike derecesine göre saatlik bazda hesaplanır. Tam süreli veya kısmi süreli görevlendirme yapılabilir.
Bu sürecin doğru yürütülmesi hem yasal sorumlulukların yerine getirilmesini sağlar hem de iş kazalarının önüne geçilmesine katkıda bulunur. İş güvenliği uzmanı görevlendirmesi, sadece bir zorunluluk değil; aynı zamanda çalışan sağlığını ve iş sürekliliğini koruyan stratejik bir adımdır.
İş kazalarını önlemenin ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmanın temel yollarından biri, iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapmaktır. Bu uzmanlar, iş yerindeki tehlikeleri belirleyerek gerekli önlemleri planlayan ve uygulayan profesyonellerdir. 6331 sayılı kanun, bu görevlendirmenin işverenler için zorunlu olduğunu açıkça belirtir.
Uzmanın görevi, sadece evrak takibiyle sınırlı değildir. Risk analizi, acil durum planlaması, çalışanlara eğitim verilmesi, kişisel koruyucu donanım kullanımı, periyodik kontrol planlaması gibi birçok kritik süreci yönetir. Böylece olası kazaların önüne geçilir ve mevzuata uygunluk sağlanır.
İşverenler, bünyelerinde tam zamanlı bir uzman istihdam edebileceği gibi, OSGB firmaları aracılığıyla da hizmet alabilir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için dışarıdan alınan hizmetler, maliyet ve operasyonel açıdan büyük avantaj sağlar.
Ayrıca her iş yerinin tehlike sınıfına göre farklı sertifika sınıfına sahip bir uzmanla çalışması gerekir. Bu uyuma dikkat edilmemesi durumunda yapılacak görevlendirme geçersiz sayılabilir ve ciddi yaptırımlar doğurabilir.
İş güvenliği uzmanı görevlendirme, sadece bir belge hazırlığı değil; sürdürülebilir, güvenli ve yasal bir iş ortamının temelidir. İşveren olarak bu sorumluluğu yerine getirmeniz, çalışanlarınıza verdiğiniz değerin en somut göstergesidir.
